TAU – Magazin für Barfusspolitik, 2014, Kulturen des Miteinanders
Der Artikel zeigt einen Ausschnitt eines Gruppenprozesses zum Ukraine-Konflikt (2014) mit einer Ausbildungsgruppe in St. Petersburg, Russland. Einige grundlegende Konzepte und Eigenschaften der prozessorientierten Arbeit mit Gruppenspannungen und Konflikten werden vorgestellt: Polarisierung zwischen verschiedenen Positionen um ein Thema, Rollen und Geistrollen, heisse Stellen und temporäre (gefühlte) Entspannung im Feld. Die Rolle der Facilitation und unsere Gefühlshaltung im Umgang mit Konflikten und Konfliktarbeit wird reflektiert.