Als Ansatz ist Prozessarbeit tiefenpsychologisch fundiert, erfahrungsorientiert, dialogisch-interaktiv und systemisch: Interventionen und Haltungen unterschiedlicher Schulen fliessen in die Methodik ein, so dass der Prozess effektiv entfaltet werden kann.

Ich biete therapeutische Begleitung im Einzel-, Paar- und Familiensetting an. Angeboten werden Kurzzeit-Interventionen und längerfristige Begleitung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen.

Sitzungen (in der Regel 50-60 Minuten) können privat und über die Zusatzversicherung, bei entsprechender Indikation auch über die Grundversicherung der Krankenkasse abgerechnet werden.

Coaching steht für die Reflexion der Rolle im Beruf. Es richtet sich an Führungspersonen und Entscheidungsträgerinnen, die erfolgreich konkrete Aufgaben und berufliche Herausforderungen bewältigen wollen. Häufige Themen sind (Selbst-) Management und Leadership, Vision und Werte, Positionierung, Rollen- und Rangverständnis, Umgang mit Diversität, Genderfragen, herausfordernden Personen im Berufsumfeld.

Ich coache Führungpersonen und Teams und biete Kurzzeit-Interventionen oder längerfristige Begleitung von Veränderungsprozessen, Konfliktlösungen und Mediationen. Der Coaching-Vertrag wird mit dem Coachee direkt oder dessen Arbeitgeber /Auftraggeber erarbeitet.

Ich biete sowohl Fall- als auch Teamsupervison an zur Entwicklung von individuellen fachlichen Kompetenzen und zur Gestaltung einer fruchtbaren Teamkultur. Dabei geht es darum, durch prozessorientierte und interaktive Methoden gezielt die Selbstwahrnehmung des Einzelnen zu verbessern. Ausserdem gilt es, für Konfliktsituationen und im Umgang mit schwierigen Klient*innen die eigenen Kompetenzen zu erweitern.

In der Organisationsberatung nutzt Prozessarbeit einen system – und rollentheoretischen Ansatz. Wir nehmen Rollen und Geistrollen ein und interagieren miteinander, mit dem Ziel das bestehende Gesamtsystem dadurch sichtbar zu machen. Um Veränderungen und Entwicklungen anzustossen nutzen wir die Diversität und die Ressourcen aller Interessensgruppen.