Einführung in die Worldwork-Methode – Ein Werkzeugkoffer für die erfolgreiche Arbeit mit Gruppen
Worldwork ist ein multidimensionales Modell für die Leitung von kleinen, mittleren und grossen Gruppen. Die Grundhaltung dabei ist „deep democracy“, das bedeutet, dass alle Standpunkte – rationale und transrationale – willkommen sind und unterstützt werden. In diesem Modul lernen wir mit den Werkzeugen der Methode einen vertieften Austausch zwischen den verschiedenen Kräften im ‘Feld’ zu facilitieren. Für eine erfolgreiche Facilitation kommt dem individuellen inneren Prozess der Gruppenleiter*in besondere Bedeutung zu. Wie vertraut ist sie / er mit der eigenen inneren Vielfalt, dem inneren Team? Gibt es blinde Flecken? Wie gehe ich um mit Gefühlen von Unterlegenheit, Verwirrung, Hilflosigkeit, Angst oder Schwäche? Wie mit Positionen von hohem Rang und Status?
Die Gruppenleiter*in kennt als Führungsperson die eigene innere Teamdynamik sowie die Rangdynamik der Gruppe. Die diversen Stimmen im inneren und äusseren Feld werden als Rollen dargestellt und für die Teambildung und Konfliktarbeit genutzt. Dabei wird der Umgang mit Urteilen, Bewertungen, Angriffen und Widerstand geübt.
Neben einer Einführung in das Worldwork- Modell arbeiten wir mit Einzelnen, Paar- und Beziehungsprozessen und lernen die Facilitation von prozessorientierten Gruppenprozessen. Katja Skvortsova, M.A, Dipl. Prozessarbeit und eidgen. anerkannte Psychotherapeutin, zusammen mit Reini Hauser.